Menü öffnen
Suchen
Producten
Bedrijf
Contactpersoon
de  en  pl  fr  hr  nl  hu  it  sv  sl  cn  es

Acht niewe stagiairs en 350 medewerkers

Ook dit jaar zal Hauff-Technik acht jonge mensen in haar onderneming verwelkomen: zij zetten één dezer dagen hun eerste stap in het beroepsleven.

In de komende twee tot drie jaar worden deze jonge mensen opgeleid in zowel praktische, technische als commerciële beroepen. Naast een commercieel medewerkster industrie, een machine- en installatiebeheerder, een logistiek medewerker en een IT-specialist voor de systeemintegratie beginnen dit jaar in totaal drie DHBW-studenten uit de vakgebieden BWL-Industrie en Commerciële Techniek aan hun opleiding in de firma. Hauff-Technik verzorgt voor het eerst ook een opleiding tot procesoperator voor de kunststof- en rubbertechniek.

Maar voordat de opleiding begint, moeten deze "Young Professionals" eerst elkaar en de dagelijkse gang van zaken op de werkvloer leren kennen. Zo krijgen de nieuwkomers de eerste dagen nuttige tips om hun professionele loopbaan goed van start te laten gaan.

"We zien het als onze verantwoording om deze jonge mensen een degelijke opleiding te geven en zo een weg naar een mooie carrière te openen", aldus directeur Dr. Michael Seibold, die de nieuwe stagiairs en studenten op hun eerste dag verwelkomt en hun veel werkplezier toewenst.

Dat het een afwisselende opleiding wordt, blijkt al uit het programma van de eerste dagen bij Hauff-Technik:

Op de eerste werkdag nodigt de firma ook de ouders van de stagiairs uit. Daardoor hebben ze de mogelijkheid een kijkje in het bedrijf te nemen en kunnen ze kennismaken met de opleiders. Bij de bedrijfspresentatie hoort ook een rondleiding, die we met een gezamenlijke lunch in ons eigen restaurant afsluiten.

Maar met name in de dagen daarna hebben ze nog een stevig programma voor de boeg: talrijke trainingen en fotoshoots, de eerste werkbespreking voor alle stagiairs en ten slotte een feedbackronde om de afgelopen week te evalueren. Een speciaal hoogtepunt is de teambuildingdag, die we dit jaar bij PROTACTICS in Bopfingen houden. PROTACTICS werd al meermaals met een prijs bekroond en organiseert o.a. evenementen en cursussen om het zelfbewustzijn te versterken, de persoonlijke en emotionele competentie uit te bouwen, maar ook om respectvol met elkaar om te gaan, zodat we eventuele lastige situaties kalm en beslist het hoofd kunnen bieden.

Er werken momenteel twaalf stagiairs en zeven studenten vanuit een duale universitaire opleiding bij Hauff-Technik. Met hun verschillende diploma's leggen zij een degelijk fundament voor hun latere professionele carrière. "Hauff-Technik vindt het opleiden van gemotiveerde jonge mensen uiterst belangrijk. Zij zijn immers de toekomst van onze onderneming", meent HR-manager Heike Räuber-Schaber. Momenteel loopt de sollicitatiefase voor opleidingen die beginnen in september 2020. Op onze eigen website kunt u onder "Carrière" enkele korte video's bekijken met nadere informatie over alle actuele opleidingsplaatsen.

Maar ook onder de ervaren collega's gebeurt er het nodige: Begin augustus 2019 mocht Hauff-Technik in totaal negen nieuwe collega's begroeten – met daaronder onze 350e medewerker.

Hauff-Technik wenst al haar stagiairs een goed begin van hun opleiding en alle nieuwe medewerkers een geslaagde inwerkperiode. 
 

Bildmaterial