Suchen
Region (nl)
Producten
Bedrijf
Uitgelicht
Contactpersoon
de  en  pl  fr  hr  nl  hu  it  sv  sl  cn  es
»Je bewandelt samen paden!«
Armin begon op 1 april 2008 als voorman in de toenmalige fabriek 2 in Landshausen. Daar heeft hij zich geacclimatiseerd, zoals hij voor de grap zegt. Met de jaren en de bouw van nieuwe productiehallen tot de verhuizing naar de huidige locatie in Hermaringen breidden ook de taken van Armin zich uit. »Waar we in de magazijnlogistiek in eerste instantie de stellingen nog zelf aan de vloer bevestigden, rijden nu computergestuurde logistieke robots.«
Maar niet alleen de ruimtelijke en technische ontwikkeling, maar ook de begeleiding van zijn medewerkers in de productie is voor Armin bijzonder belangrijk. Uiteindelijk had hij rond de 70 medewerkers onder zich.

»Je moet altijd aan de bal blijven!«

»Je moet altijd aan de bal blijven!« Armin maakt elke dag zijn rondes door de productie en kijkt waar het knelt, stemt af met zijn teamleiders en ondersteunt actief waar hij kan. »Face to face«, dat wil hij het liefst. »Er is altijd wat anders te doen,« vertelt Armin. Soms hebben we het over een klacht, soms over een nieuw product, soms een foutieve werkvolgorde of wijzigingen in onderdelenlijsten.

Over onderdelenlijsteen gesproken – toen Armin bij Hauff begon, bestond er voor geen enkele order een onderdelenlijst. De medewerkers wisten uit hun hoofd welke onderdelen er voor welke order nodig waren. »Organisatorisch is er in de loop der jaren enorm veel ontwikkeld en dat wordt voortdurend verbeterd.«  Van de oorspronkelijke organisatie in het verleden, via een intermediaire organisatie met onderdelenlijsten, naar de huidige organisatie in SAP.

»Wir haben uns einmal um die Achse gedreht!«

»In de jaren waarin we bijna twintig procent meer productie hadden, was er veel te bieden,« herinnert Armin sich. Hauff-technologie gaat met de verandering van tijd mee, wat herhaaldelijk leidt tot veranderingen in het productieproces. Hier heeft Armin actief meegedacht. Vorig jaar is de gehele productiehal opnieuw gestructureerd volgens leanmanagementeisen. »We zijn 360 graden gedraaid!«

»Het jezelf gemakkelijk maken, kan iedereen.«

Het verder ontwikkelen van zijn medewerkers, of het nu gaat om omscholing of bijscholing, heeft Armin altijd het leukst gevonden. Zo heeft hij zich ervoor ingezet dat bijvoorbeeld een van zijn medewerkers naast zijn werk zijn diploma voorman kon halen. »Ik ben supertrots hoe zich ontwikkelde van machine- en installatieoperator tot teamleider!« Zelf heeft hij ook de opleiding industriële voorman en de technische bedrijfseconoom tijdens zijn werk gevolgd.  »Het was niet altijd eenvoudig om naast mijn werk nog naar school te gaan. Vooral niet als je ook nog een huis aan het bouwen bent en de zorg voor twee kinderen hebt.« Maar ook dat is hem allemaal gelukt. »Het jezelf gemakkelijk maken, kan iedereen.«

»Ik was overtuigd door het feit dat de baas zelf zijn tijd nam.«

Op de vraag wat hem al die jaren het meest heeft geïnspireerd en wat hem hier heeft gehouden, antwoordde hij het volgende: »De Hauff-familie! De saamhorigheid tussen collega's die je bijna nergens ervaart.«

Armin merkte al bij zijn sollicitatiegesprek dat Hauff-Technik veel waarde hecht aan het individu. »Mij heeft overtuigt dat de baas zelf de tijd nam en de toekomstperspectieven met mij besprak.«

»Zij kunnen dat.«

Armin draagt vanaf volgend jaar de leiding van de afdeling over aan een collega en is op zoek naar nieuwe uitdagingen op de afdeling veiligheid op het werk. Op zijn 61ste kan hij met een gerust hart zeggen dat de toekomst nu in goede handen is bij de jongeren die hij heeft begeleid. »Zij kunnen dat.«
Armin Schmid
Hoofd productie kabel- en leidingdoorvoer en medewerker veiligheid op het werk
#hauffobezoekbij
Martina Viola
Mediadesigner
Katja Paul
Medewerker in Corporate Development & Communicatie