Producten 
Bedrijf
Uitgelicht
Contactpersoon
»Wij zijn dol op veranderingen.«
»Sinds dit jaar wordt alles automatisch geregeld door ons computersysteem. We kunnen de beweging van de dozen op de monitor in realtime volgen.«
Onder zijn leiding komen de transportkratten als bij toverslag op de lopende band in beweging. Sinds de bouw van het nieuwe logistieke centrum in 2021 is er bij Hauff veel gebeurd op de logistieke afdeling. En Tobias was er vanaf het begin bij. »Echt alles is veranderd.« Hoe de goederen worden opgeslagen, waar ze worden opgeslagen en hoe ze later in de vrachtwagen komen - alle processen moesten opnieuw worden opgebouwd en doordacht»Daar zit zoveel potentieel in, het is spannend om altijd nieuwe manieren te vinden om sneller en productiever te worden.« Maar daarbij vindt Tobias één ding heel belangrijk: »Je mag de mensen niet uit het oog verliezen.«
Elke dag gaat hij het gesprek aan met zijn collega's en loopt door de gangen om de stemming onder de medewerkers te peilen. »Je staat dicht bij de mensen, dat maakt mijn werk tastbaar. Het is ongelooflijk uitdagend om de verschillende mensen en de zeer complexe machines samen te brengen. Daarbij mag niemand kopje onder gaan.« Keer op keer denkt hij na over hoe de saaie activiteiten interessanter gemaakt kunnen worden voor de medewerkers.
Tobias wordt geholpen door het feit dat hij zelf is begonnen als CNC-freesmachine bij Hauff-Technik. Met de steun van Hauff-Technik werkte hij parttime via afstandsonderwijs om zijn bachelordiploma als technicus en vervolgens een masterdiploma in technische bedrijfskunde te behalen. »Tegelijkertijd studeren en werken vermoeiend, maar het bedrijf nam meer dan de helft van de opleidingskosten voor zijn rekening. Dat geeft financieel enorm veel lucht, zeker als je in een fase zit waarin je ook nog eens een gezin sticht.«
»De randvoorwaarden zijn een gegeven, maar daarbinnen heb je veel speelruimte om je eigen ideeën te realiseren.«
Als middelgroot, snel groeiend bedrijf biedt Hauff-Technik Tobias een aantrekkelijke werkomgeving. »Hier zijn de besluitvormingslijntjes nog kort. De randvoorwaarden zijn een gegeven, maar daarbinnen heb je veel speelruimte om je eigen ideeën te realiseren.«
Voor Tobias was het »WIJ-gevoel« tijdens de SAP-conversie heel duidelijk, omdat er meer werk nodig was voor en soepel verloop. »Iedereen heeft zijn bijdrage geleverd, ik hoefde niemand te vragen om de extra diensten op zaterdag te draaien. Het succes van de ondernemer is goed te voelen, dat motiveert.«
Digitalisering en de wereldwijde verandering veroorzaakt door Corona zullen ook de logistieke afdeling keer op keer uitdagen tot nieuwe manieren van denken.
Voor Tobias was het »WIJ-gevoel« tijdens de SAP-conversie heel duidelijk, omdat er meer werk nodig was voor en soepel verloop. »Iedereen heeft zijn bijdrage geleverd, ik hoefde niemand te vragen om de extra diensten op zaterdag te draaien. Het succes van de ondernemer is goed te voelen, dat motiveert.«
Digitalisering en de wereldwijde verandering veroorzaakt door Corona zullen ook de logistieke afdeling keer op keer uitdagen tot nieuwe manieren van denken.
»De aantrekkingskracht om niet te weten wat je morgen te wachten staat, maakt mijn werk zo spannend.«
Tobias Mayer
Hoofd Logistiek
Help ons om de service van onze website te verbeteren!
Waar zou u zichzelf plaatsen?
Architect:in & Planner:in
Groothandel
Telecommunicatiebedrijf
Nutsbedrijf
Installateur:in
Bouwbedrijf
Please choose your region
Europe
Americas
Asia Pacific
Middle East
-
Belgium
-
Česko
-
Danmark
-
Deutschland
-
España
-
France
-
Global
-
Hrvatska
-
Italia
-
Luxembourg
-
Magyarország
-
Nederland
-
Österreich
-
Polska
-
Schweiz
-
Slovenija
-
Slovensko
-
Sverige
-
United Kingdom
-
Global
-
USA
-
Global
-
中国
-
Global
-
الإمارات العربية المتحدة